Personal – Bedarf melden
Teilen Sie uns ganz unkompliziert mit, nach welchen Mitarbeitern Sie suchen.
Unternehmeranfrage
Schritt für Schritt
1. Informationen zur Stelle:
Befüllen Sie das Formular oben und wir wissen direkt, um was es geht.
2. Individuelles Angebot:
Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot, welches auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist.
3. Stellenausschreibung zur Kandidaten-Suche:
Wir suchen nach passenden Kandidaten, qualifizieren diese vor und senden Ihnen das Mitarbeiterprofil zu.
5. Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren:
Wir begleiten den Kandidaten zum gemeinsamen Gespräch und unterstüzen bei der Auswahl.
4. Kandidaten kennenlernen:
Entscheiden Sie aufgrund des Mitarbeiterprofils, ob und wen Sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten.
4. Kennenlernen des Kandidaten:
Entscheiden Sie aufgrund des Mitarbeiterprofils, ob und wen Sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten.
5. Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren:
Wir begleiten den Kandidaten zum gemeinsamen Gespräch und unterstüzen bei der Auswahl.
6. Ihre Entscheidung:
Konnte der Kandidat von sich überzeugen? Super! Falls nicht, suchen wir weiter.
7. Untersuchungen und Arbeitskleidung:
Erfordert die Stelle gewisse Untersuchungen, kümmern wir uns um einen entsprechenden Termin und stellen nachfolgend auch entsprechende Arbeitskleidung.
9. Arbeitsbeginn:
Ihr neuer Mitarbeiter beginnt mit seiner Tätigkeit bei Ihnen vor Ort.
8. Vertragsunterlagen:
Der Vertrag zur Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung wird von Ihnen und uns unterzeichnet.
8. Vertragsunterlagen:
Der Vertrag zur Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung wird von Ihnen und uns unterzeichnet.
9. Arbeitsbeginn:
Ihr neuer Mitarbeiter beginnt mit seiner Tätigkeit bei Ihnen vor Ort.
Noch offene Fragen zu unseren Personaldienstleistungen?
Unser Team beantworten gerne alle offenen Fragen rund um das Thema Personal.
