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IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT

CHANCEN NUTZEN. KARRIERE STARTEN.

Kurzfristiger Arbeitsplatz oder langfristige Festanstellung? Berufliche Umorientierung oder Berufseinsteiger?
Hier sind Sie bei uns richtig! Seit Jahren vermitteln wir Arbeitskräfte – und das äußerst erfolgreich!

Was uns dabei hilft?
Unsere hervorragenden Kontakte zu den Personalentscheidern zahlreicher Unternehmen, die wir für Sie nutzen.
Wir haben tausendundeine Idee, wenn es um Ihr berufliches Weiterkommen geht.

Individuelle Lösungen bieten wir in diesen drei Bereichen:
Zeitarbeit, Private Arbeitsvermittlung und Interne Stellen bei Schmidt & Wifling.

WAS KÖNNEN WIR FÜR IHRE KARRIERE TUN?

ZEITARBEIT

Sie möchten ein festes Einkommen und zugleich möglichst abwechslungsreich arbeiten? Und das alles zu fairen Konditionen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Durch den überbetrieblichen Einsatz bieten wir Ihnen viel berufliche Flexibilität, ohne dass Sie auf Ihre finanzielle Sicherheit verzichten müssen.

Als Mitarbeiter von Schmidt & Wifling lernen Sie verschiedene Unternehmen kennen und erweitern Ihr fachliches Know-how. So bleiben Sie beruflich am Puls der Zeit. Und auch junge Berufsanfänger haben so die Chance, sich solide Berufserfahrungen anzueignen. Ein Pluspunkt für die berufliche Zukunft!

Aktuelle Jobangebote

PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG

Sie sind qualifiziert und möchten beruflich weiterkommen? Sie suchen erfahrene Experten, die Sie dabei unterstützen? Kein Problem! Wir von Schmidt & Wifling sind mit unseren guten Kontakten zu zahlreichen Unternehmen auch als private Arbeitsvermittler höchst erfolgreich.

Dabei vermitteln wir vor allem im kaufmännischen und technischen Bereich,
im Ingenieurwesen und in Logistik und Fertigung. Wir stellen den Kontakt her und begleiten Sie gegebenenfalls gerne bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrags. Und das Beste: Für Sie als Arbeitsuchender ist die private Arbeitsvermittlung in jedem Fall kostenlos!

Aktuelle Jobangebote

INTERNE STELLEN

Als Spezialisten für moderne Personaldienstleistungen im Raum Nordbayern sind wir in einer der wachstumsstärksten Branchen aktiv. Deswegen suchen wir immer wieder kompetente und engagierte Verstärkung für unsere verschiedenen Standorte, um unsere Partnerunternehmen und Mitarbeiter optimal zu betreuen.

Sie möchten sich intern bei Schmidt & Wifling bewerben? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung!

Aktuelle Jobangebote

WAS KÖNNEN SIE FÜR IHRE KARRIERE TUN?

AUF EINE KONKRETE STELLE BEWERBEN

Sie haben unter unseren Angeboten eine Stelle entdeckt, die Ihren Vorstellungen entspricht?

Dann bewerben Sie sich doch gleich direkt auf das entsprechende Angebot.

Zu den Jobs

PERSÖNLICHES PROFIL ANLEGEN

Wenn Sie unter den aktuellen Angeboten keine passende Stelle finden, erstellen Sie einfach Ihr persönliches Profil mit den ersten Eckdaten zu Ihrer Person und Ihren beruflichen Vorstellungen. Wir melden uns dann direkt bei Ihnen, um das richtige Tätigkeitsfeld für Sie zu finden.

Unser Tipp: Je genauer und vollständiger Sie das Formular ausfüllen, desto konkreter und schneller können wir Ihre Anfrage beantworten.

Zum Online-Formular

INDIVIDUELLE BERATUNG

Gerne beraten wir Sie persönlich, um Ihre Suche zu starten. Rufen Sie uns dazu einfach an.
 
Unsere Berater erreichen Sie wochentags zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Donnerstag bis 19:00 Uhr.
 
Die Kontaktdaten unserer Niederlassung in Ihrer Nähe finden Sie hier.
Für tschechische Arbeitssuchende: 
Frau Marie Vasickova 
Tel.: +420 736 72 59 49

Für tschechische Arbeitssuchende: 

Frau Lenka Schmidtova
Tel.: +420 733 23 70 01
E-Mail: lenka.schmidtova@schmidt-wifing.de

Für polnische  Arbeitssuchende:

Frau Sylvia Pawlica 
Tel.: +49 (0) 151 19 41 06 46
E-Mail: sylvia.pawlica@schmidt-wifling.de

HÄUFIGE FRAGEN

Sollten Sie sich für die Zeitarbeit bei Schmidt & Wifling entscheiden, sind Sie direkt bei uns angestellt und kommen als überbetrieblicher Mitarbeiter dort zum Einsatz, wo Ihr berufliches Know-how, Ihre Erfahrungen und Ihr fachliches Können von einem unserer Kundenunternehmen gebraucht werden. Man spricht deswegen auch von Arbeitnehmerüberlassung. Zeitarbeit bedeutet für Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten und Einsatzgebiete bei regelmäßigem Einkommen und einem hohen Maß an Sicherheit.

Schmidt & Wifling konzentriert sich bei der Vermittlung von Mitarbeitern auf den Facharbeiterbereich sowie auf den kaufmännischen und den technischen Bereich.

Die Vorteile sind vielfältig. Sie können Zeitarbeit als Sprungbrett nutzen, um später von einem Unternehmen fest übernommen zu werden. Denn beide, Sie und auch die Firma, haben hier die Möglichkeit, sich unverbindlich kennenzulernen. Andere wiederum schätzen es, dass wir sie in unterschiedlichen Betrieben einsetzen. Das bedeutet viel Berufserfahrung in relativ kurzer Zeit. Durch die verschiedenen Anforderungen der Firmen erweitern unsere Mitarbeiter ihr persönliches Aufgabenspektrum und können sich gleichzeitig durch die berufliche Praxis fortbilden. Außerdem profitieren Sie von unseren unbürokratischen Einstellungsmodalitäten und können kurzfristig und relativ unkompliziert wieder ins Berufsleben einsteigen.

Das steht Ihnen frei. Sie können sich per Post, E-Mail bei uns bewerben oder auf telefonischem Wege. Sie können aber auch direkt hier auf unserer Website unser Online-Formular für Ihre Bewerbung nutzen. Oder Sie kommen einfach persönlich in einer unserer Filialen vorbei und stellen sich vor. Wir freuen uns auf Sie.

Selbstverständlich. Und das zu Ihrem Vorteil. Denn als Zeitarbeiter bei Schmidt & Wifling haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Firmen und Branchen innerhalb relativ kurzer Zeit kennenzulernen und wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln, die heutzutage für den eigenen Lebenslauf immer wichtiger werden. Auf eine sehr unkomplizierte Art ist die Zeitarbeit auch für solche Einsteiger hilfreich, die sich erst noch beruflich orientieren möchten. Unsere Partnerunternehmen – vom kleinen Familienbetrieb über mittelständische Firmen bis hin zu international agierenden Großunternehmen – sind stets auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften.

Auch das ist in der Regel kein Problem. Bei Schmidt & Wifling und bei unseren Kunden sind ganz verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich. Am besten Sie sprechen persönlich mit uns und wir finden die passende Lösung.

Ja. Ganz egal, ob Sie sich beruflich neu orientieren oder wieder in Ihren Beruf einsteigen möchten: Schmidt & Wifling unterstützt Sie auch dabei. Durch abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche, die zu Ihren Fähigkeiten passen, finden Sie wieder ins Berufsleben zurück oder können Ihre Interessen und Stärken neu ausloten.

Bei der Zeitarbeit ist das jeweilige Zeitarbeitsunternehmen Ihr Arbeitgeber, von dem Sie auch bezahlt werden. Sollten Sie sich für Schmidt & Wifling entscheiden, schließen wir mit Ihnen einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsvertrag ab. Vertraglich berücksichtigt sind selbstverständlich alle üblichen Sozialleistungen: Kranken- und Pflegeversicherung, Arbeitslosen- und Rentenversicherung, Urlaub, bezahlte Feiertage, Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Wir bezahlen Sie auf jeden Fall nach Tarif, in vielen Fällen sogar übertariflich. (Unter Download können Sie sich unseren Tarifvertrag herunterladen.) Wie in jedem Arbeitsverhältnis stehen Sie als Mitarbeiter von Schmidt & Wifling mit uns in einem festen Arbeitsverhältnis und erhalten pünktlichden vertraglich vereinbarten Lohn.

Die Dauer der Arbeitnehmerüberlassung ist von Fall zu Fall verschieden und reicht von ein paar Tagen bis zu mehreren Monaten. Es ist sogar denkbar, dass Sie dauerhaft und über Jahre hinweg bei einem unserer Partnerunternehmen im Einsatz sind. Aus unserer Erfahrung heraus können wir sagen, dass besonders Ihre fachlichen Qualifikationen und Ihre Zuverlässigkeit eine wichtige Rolle dabei spielen, wie lange Sie bei unserem Kunden im Einsatz sind.

In der Regel haben die Mitarbeiter von Schmidt & Wifling einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ist also Ihr Einsatz bei einem unserer Kunden vorbei, teilt Ihnen der für Sie zuständige Personalberater den nächsten Einsatz zu und bespricht selbstverständlich alle wichtigen Details mit Ihnen.

Es ist uns ein großes Anliegen, Sie stets in solchen Projekten einzusetzen, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Selbstverständlich spielen dabei auch die Vorstellungen unserer Kunden eine entscheidende Rolle. Der für Sie zuständige Disponent von Schmidt & Wifling kennt detailliert die Anforderungen des jeweils anstehenden Projekts, bespricht mit Ihnen die Aufgaben und bereitet Sie ganz gezielt auf Ihr neues Tätigkeitsfeld vor. Hin und wieder kann es jedoch vorkommen, dass wir Sie vorübergehendmit Aufgaben betrauen müssen, die nicht unbedingt Ihrem Profil entsprechen – dies geschieht aber stets in Absprache mit Ihnen und liegt im Rahmen Ihrer Fähigkeiten.

Die Bandbreite an Kunden, mit denen Schmidt & Wifling zusammenarbeitet, reicht von kleineren mittelständischen Unternehmen bis hin zu namhaften national und international agierenden Firmen. Durch die jahrelange Zusammenarbeit sind echte Partnerschaften entstanden, sodass unsere Mitarbeiter größtenteils bei unseren Stammkunden zum Einsatz kommen. Neben den größeren Firmen gibt es aber auch eine Reihe von kleineren Betrieben, die die fachlichen Qualifikationen und das Know-how unserer Mitarbeiter gerne in Anspruch nehmen.

Schmidt & Wifling richtet sich nach dem BAP-Tarifvertrag. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e. V. (BAP) und dem DGB – also der Deutsche Gewerkschaftsbund – ausgehandelt und ist seit dem 22. Juli 2003 gültig Dieser Tarifvertrag hat dazu beigetragen, gleiche Rahmenbedingungen wie in einem normalen Beschäftigungsverhältnis zu schaffen. Unsere Orientierung am BZA-Tarifvertrag garantiert auch unseren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Sicherheit.

Im Falle einer Einstellung müssen Sie folgende Unterlagen vorlegen: Personalausweis bzw. Reisepass Sozialversicherungsausweis Lohnsteuerkarte Krankenkassenkarte Bankkarte (zwecks Bankverbindung) Urlaubsbescheinigung früherer Arbeitgeber Führerschein (je nach Tätigkeitsfeld) Facharbeiterbrief (je nach Tätigkeitsfeld).

Bei ausländischen Bewerbern ist außerdem erforderlich:
Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis

Ja, sehr oft sogar. Alleine in 2018 wurden bis heute 1.000 Mitarbeiter in ein festes Arbeitsverhältnis durch einen unserer Kunden übernommen. Denn für viele Firmen sind unsere Dienste im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ein idealer und unkomplizierter Weg, potenzielle neue Mitarbeiter im Zuge der Zeitarbeit unverbindlich kennenzulernen und bei Bedarf schließlich fest zu übernehmen. Besonders unsere Partnerunternehmen vertrauen unserer langjährigen Kompetenz bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter und sparen sich auf diese Weise nebenbei auch zeitaufwendige Bewerbungsverfahren.

Noch bis 1994 war es ausschließlich dem Arbeitsamt, der heutigen Agentur für Arbeit, erlaubt, offene Stellen an Arbeitsuchende zu vermitteln. Erst mit der Aufhebung dieses sogenannten Vermittlungsmonopols der Arbeitsämter wurde die private Arbeitsvermittlung möglich. Davon profitieren seitdem viele Arbeitsuchende. Die privaten Arbeitsvermittler von Schmidt & Wifling pflegen intensive Kontakte zu den Personalabteilungen zahlreicher Firmen und begleiten die Bewerber bis zum Vertragsabschluss mit dem entsprechenden Unternehmen.

Sie übermitteln uns die relevanten Daten zu Ihrer Person, Ihren fachlichen Qualifikationen und Kenntnissen sowie zu Ihren bisherigen Berufserfahrungen. Wir erfassenSie als Bewerber, stimmen Ihr Profil mit den Anfragen, die von Unternehmerseite kommen, ab und stellen schließlich den persönlichen Kontakt zwischen beiden Seiten her.

Für Arbeitsuchende ist die private Arbeitsvermittlung immer kostenlos. Sollten Sie unsere Leistungen in Anspruch nehmen wollen, um sich beruflich neu zu orientieren, also ohne aktuell arbeitslos zu sein, übernimmt Ihr zukünftiger Arbeitgeber die Kosten.

Bei der privaten Arbeitsvermittlung kommt es im Erfolgsfall zum Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen Ihnen und einem unserer Kundenunternehmen. Zeitarbeit dagegen bedeutet, dass Sie direkt bei uns angestellt sind, mit uns in einem vertraglichen Verhältnis stehen und dass Sie unsere Kundenunternehmen als Mitarbeiter von Schmidt & Wifling mit Ihren Fähigkeiten unterstützen. Bei der Zeitarbeit spricht man deswegen auch von Arbeitnehmerüberlassung.

Sind Fragen offen geblieben?

Kein Problem. Nehmen Sie per E-Mail Kontakt mit uns auf oder rufen Sie uns an. Sehr gerne stehen Ihnen unsere Mitarbeiter für Ihre Fragen zur Verfügung.
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